به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی کرمان رسانه، از ۹ مهر ۱۴۰۳ که اصغر صالحی به‌عنوان مدیر مجتمع مس سرچشمه منصوب شد، این مدیر بومی، متخصص و باسابقه توانسته است با تصمیمات مدبرانه و رویکردی حمایتی، اقدامات مهمی در جهت ارتقای رفاه کارگران، بازنشستگان و توسعه شهرستان رفسنجان انجام دهد. عملکرد مثبت و تحول‌آفرین او در این مدت کوتاه، رضایت گسترده کارگران، کارمندان و مردم منطقه را به همراه داشته است.
توجه ویژه به کارگران و بازنشستگان؛ اولویت اصلی مدیریت صالحی
یکی از مهم‌ترین رویکردهای اصغر صالحی، بهبود شرایط معیشتی و رفاهی کارگران و بازنشستگان شرکت ملی مس بوده است. او با اجرای طرح‌های حمایتی، اصلاح ساختارهای موجود و افزایش تعامل با جامعه کارگری، تلاش کرده است تا دغدغه‌های این قشر زحمتکش کاهش یابد. افزایش حقوق و مزایا، بهبود تسهیلات رفاهی و ایجاد امنیت شغلی از جمله اقداماتی است که در دوران مدیریت او مورد توجه ویژه قرار گرفته است.
حمایت از توسعه شهرستان رفسنجان؛ نگاهی فراتر از صنعت
در کنار تمرکز بر عملکرد داخلی شرکت، مدیر مجتمع مس سرچشمه توجه خاصی به توسعه شهرستان رفسنجان داشته است. اصغر صالحی با اجرای پروژه‌های اجتماعی، اقتصادی و زیرساختی، نقش مؤثری در بهبود کیفیت زندگی مردم منطقه ایفا کرده است. حمایت از پروژه‌های عمرانی، کمک به کسب‌وکارهای محلی، توسعه خدمات بهداشتی و آموزشی و همکاری با نهادهای شهری، نشان‌دهنده تعهد او به مسئولیت‌های اجتماعی و توسعه پایدار منطقه است.
مدیریتی مبتنی بر تخصص و بهره‌وری؛ پیشرفت در صنعت مس ایران
حضور یک مدیر بومی و متخصص با سابقه‌ای درخشان در حوزه صنعت و مدیریت پروژه‌های کلان، باعث تحولات مثبت در روند اجرایی و تصمیم‌گیری‌های مجتمع مس سرچشمه شده است. نگاه علمی و مدیریتی صالحی منجر به افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های اضافی و بهینه‌سازی فرایندهای تولید در این مجموعه بزرگ صنعتی شده است. افزایش ظرفیت تولید، استفاده از فناوری‌های نوین و توسعه نیروی انسانی متخصص از جمله برنامه‌هایی است که در دستور کار وی قرار دارد.
مسیر توسعه و تحول ادامه دارد…
در مدت کوتاه مدیریت اصغر صالحی، گام‌های مؤثری در راستای حمایت از کارگران، بازنشستگان و توسعه شهرستان رفسنجان برداشته شده است. انتظار می‌رود که با ادامه این روند و اجرای برنامه‌های راهبردی و نوآورانه، شاهد رونق بیشتر در صنعت مس، بهبود وضعیت اقتصادی منطقه و افزایش رضایتمندی کارکنان و مردم باشیم. عملکرد متعهدانه و تخصص‌محور این مدیر بومی ثابت کرده است که در مدت‌زمانی کوتاه نیز می‌توان تحولات اساسی در صنعت و جامعه محلی ایجاد کرد
