دکتر اهرابی معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران جزئیات آزمون جذب نیروی انسانی در مجتمع‌های تولیدی این شرکت را تشریح و متقاضیان جذب در مجتمع‌های تولیدی شرکت ملی صنایع مس ایران از حداکثر شنبه هفته آینده (۲۶ آبان ۱۴۰۳) می توانند ثبت نام نمایند.
مهدی اهرابی در گفتگو کرمان رسانه، گفت: طبق برنامه‌ریزی صورت‌گرفته، جذب نیروی انسانی جهت ارائه خدمت به مجتمع‌های مس سرچشمه رفسنجان، شهربابک و دره‌آلو توسط شرکت صنایع مس افق کرمان و جهت ارائه خدمت به مجتمع مس سونگون نیز توسط شرکت نوآوران مس انجام می‌گیرد.
معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران با اشاره به اینکه آزمون استخدامی توسط دانشگاه صنعتی شریف برگزار می شود، تصریح کرد: داوطلبان می‌توانند از حداکثر شنبه هفته آینده به آدرس اینترنتی karazmoon.com (مرکز آزمون‌های تخصصی دانشگاه صنعتی شریف) مراجعه و در صورت داشتن شرایط لازم، نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.
وی با بیان اینکه جذب نیروهای جدید در مجتمع‌های تولیدی شرکت ملی صنایع مس ایران با سه رویکرد مهم انجام می‌گیرد، گفت:
رویکرد نخست در جذب نیرو، جایگزینی و جانشین‌پروری برای نیروهای بازنشسته است؛ درحال حاضر سالانه به طور متوسط ۳۰۰ نفر از همکاران ما بازنشسته می‌شوند که باید فرایند جانشینی آنها به صورت مستمر صورت گیرد.
رویکرد دوم در جذب نیروهای جدید، چارت‌های بلاتصدی در مجتمع‌های تولیدی است که با توجه به تعدد پروژه‌های توسعه‌ای و افزایش پست‌های سازمانی ذیل طرح کیمیا (کاتد یک میلیون تنی ملی مس ایران) جذب نیروی جدید اجتناب‌ناپذیر است.
رویکرد سوم در بحث جذب نیروهای جدید مربوط به طرح‌های توسعه‌ای است که طی سال آتی قرار است به بهره‌برداری برسند و نیاز به نیروهای کار تازه نفس دارند. در این ارتباط نیز نیروهای جدید پیش از سال جاری جذب خواهند شد که تا زمان بهره‌برداری از این پروژه‌ها، آموزش‌های لازم را فرا گیرند.
معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران با تاکید براینکه در بحث جذب نیروهای جدید، جلسات مستمری با مدیران منابع انسانی مجتمع‌های تولیدی برگزار و نیازسنجی کاملی در اینباره صورت گرفته است، افزود: پیرو دستور اکید مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، همه فرایند جذب نیروهای مورد نیاز مجتمع‌های تولیدی از حداکثر شنبه هفته اینده تا پایان سال ۱۴۰۳ برگزار و نهایی خواهد شد.
